●厚生労働省「令和6年版 労働経済の分析」●

令和6年9月6日付けで「令和6年版　労働経済の分析」（労働経済白書）が公表されました

〇労働経済白書とは…

一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で74回目の公表となります。
今回の白書では、「人手不足への対応」をテーマとして分析が行われています。

〇第Ⅰ部は、労働経済の推移と特徴

一般経済の動向、雇用情勢の動向、労働時間・賃金等の動向がまとめられています。

〇第Ⅱ部は、人手不足への対応

人材不足の背景、人手不足への対応に向けた方向性等が示されています。

〇白書の主なポイント

・人手不足には、需要増加、労働時間短縮、サービス産業化の進展等が複合的に影響している。今後も人口減少や高齢化が続くことが見込まれる中、2010年代以降の人手不足は「長期かつ粘着的」となっており、さらに、2023年時点で、人手不足が相当に広い範囲の産業・職業で生じている。

・こうした人手不足に対応するためには、労働生産性の向上に引き続き取り組んでいくとともに、誰もが活躍できる社会の実現に向けて、女性、高齢者、外国人等の多様な人材が活躍できる職場づくりが重要である。さらに、介護や小売・サービス等の人手不足が深刻な分野においては、離職率を下げることが重要であり、賃金水準をはじめ労働環境、労働条件の整備・改善が求められるほか、人手不足の程度に応じて、ＩＣＴの活用や機械化の対応も効果的である。


詳細は、厚生労働省の公式HPを参照してください。
「令和6年版 労働経済の分析」を公表します（厚生労働省）